16. oktober 2019

Maribor

Predstavniki Združenja EPEKA, so. p., so se udeležili dogodka Podravski karierni dialog 2019, ki je 16. oktobra med 9. in 15. uro potekal v prostorih Hotela Maribor.

Z uporabnimi in koristnimi znanji ter inovativnimi orodji se spodbuja posameznike k vključevanju v procese vseživljenjskega učenja. Kako jih navdušiti, da bodo želeli nadgrajevati svoje znanje in veščine? O katerih kompetencah prihodnosti lahko govorimo? Kako na zaposljivost kadra gledajo zaposlovalci? Stroka ugotavlja, da je zaposljivost odvisna od razvoja znanj, veščin, tehnik in od odnosa, ki ga ima posameznik pri delu. Kaj kadroviki ocenjujejo in na kaj so pozorni ko zaposlujejo?


Na dogodku smo spoznali:

– Delavnica: Kompetence prihodnosti – kje in kako izkoristiti priložnosti za razvoj posameznikov.

Sara Tement, izredna profesorica na oddelku za psihologijo, Filozofska fakulteta, Univerza v Mariboru

– Dobre prakse in izzivi delodajalcev pri kadrovanju.

Jelica L. Lajovic, kadrovska managerka 2017, direktorica za kadre in korporativno komuniciranje v Iskratelu, prejemniku Zlate prakse najboljših zaposlovalcev Zlata nit 2019

Larisa Grizilo, Glavna direktorica za področje človeških virov in komunikacij v podjetju A1, najboljšemu zaposlovalcu projekta Zlata nit 2017

Nataša Bazjak – Cristini, kadrovska managerka 2019 in regionalna HR-direktorica v Atlantic Grupi, zmagovalcu med najboljšimi zaposlovalci projekta Zlata nit 2019

– Hitri zaposlitveni zmenki z delodajalci.

Hitre zaposlitvene zmenke bodo vodili kadrovski strokovnjaki iz različnih večjih slovenskih podjetij.


Dogodek je bil namen direktorjem, strokovnjakom s področja razvoja kadra in zaposlovanja, ki se srečujejo z izzivi vseživljenjskega učenja, razvoja ključnih kompetenc in zaposlovanja kadra glede na globalne trende in potrebe gospodarstva.


Združenje EPEKA, so. p., podpirajo: